-2存款考核指标一般有两种:一种是存款余额，一种是存款日均,一般情况下银行兰初会把任何多余的发给各级员工，员工会把家人存款存放在工作中银行，很多员工还会把自己的亲戚朋友推荐给所在的分公司存款,No银行员工拉存款没有提成,当你去银行存款，但是银监会已经叫停了这种存款收取。
No 银行员工拉存款没有提成。当然也不排除可能有股份制的商家银行会给员工提成，但基本上都是拉了几个亿存款才会拿到提成。每个银行每年都有一个存款的目标，然后存款的总目标分配到每个银行网点再分配到每个员工，因为我们都知道-2。
没有背景的柜员，没有人脉和客户资源，是无法完成拉单任务的-1。我们需要做好两个方面的工作:1 .积极拓展人脉，拓展客户资源。2.定期做好客户服务和维护工作。1.积极拓展人脉，拓展客户资源。如果你没有背景，你应该试着创造一个背景。柜员在日常工作中需要认真对待每一位客户，用优质的服务和态度打动他们，尤其是高端客户，这是我们拉存款的主要方向，努力把这些客户变成拉存款的对象。2.定期做好客户服务和维护工作。因为没有后台，每一个客户资源对我们来说都很珍贵，这就需要我们定期做客户服务和维护。可以添加客户的联系方式等。，并成立交流群将他们聚集在一起，定期发布La 存款的宣传文案。La 存款最紧急的时刻往往是季末最关键的几天，但是一个家庭银行 La 存款不能只靠季末的那几天，所以客户经理一定要做好日常维护，保持与客户的定期沟通，哪怕只是简单的问候。
3、 银行拉 存款方法有哪些?一般情况下银行兰初会把任何多余的发给各级员工，员工会把家人存款存放在工作中银行，很多员工还会把自己的亲戚朋友推荐给所在的分公司存款。还有一种情况，一个支行或者分支机构搞一些活动，比如多拿米、油、话费、购物卡等，当你去银行存款，但是银监会已经叫停了这种存款收取。目前很多银行开展储蓄卡积分活动，比如在这家银行存款，购买理财产品可以获得相应的积分，积分可以兑换礼品，-2存款考核指标一般有两种:一种是存款余额，一种是存款日均。一般存款余额考核指标高于日均，1000万元存款的要求对于a 银行信贷员来说并不算高，所以怀疑是日均指标。日均存款的计算方法简单来说就是把存款放在一年的每一天。
