(一)已参加社会保障住院的职工1。公司借住院费用支付:其他应收款借住院费用:银行 存款2，职工出院后，去社保服务中心报销，借:银行 存款(公司支付部分)管理费及福利费(不可报销)贷:其他应收款住院费，(2)向未参加社保但住院的职工借款:管理费及福利费/应付职工福利费借款。如果公司执行新会计准则，福利费应计入“应付职工薪酬”科目；如果公司不执行新会计准则，应直接计入“管理费用”科目。
在正常工作中，员工可能会受伤和生病。这时候就涉及到员工的医疗费用了。这些费用应该怎么报销？有哪几种情况？会计处理怎么做？会计分录应该怎么做？让我们一起来看看边肖吧！如果按照缴费形式分为自缴和社保缴费；如果按照病情严重程度分为一般静脉点滴和住院治疗，我们来看看。(一)已参加社会保障住院的职工1。公司借住院费用支付:其他应收款借住院费用:银行 存款2。职工出院后，去社保服务中心报销。借:银行 存款(公司支付部分)管理费及福利费(不可报销)贷:其他应收款住院费。(2)向未参加社保但住院的职工借款:管理费及福利费/应付职工福利费借款。如果公司执行新会计准则，福利费应计入“应付职工薪酬”科目；如果公司不执行新会计准则，应直接计入“管理费用”科目。
会计人员在处理员工医生报销的账目药费时，一般通过应付账款、管理费用、银行 存款等账目进行核算。具体会计分录怎么写？员工医生报销的会计分录药费借:制造费用/管理费用/销售费用等。借:应付职工福利费借:应付职工福利费贷:库存现金/银行 存款职工福利费是指用于提升职工物质利益，帮助职工及其家属解决一些问题的福利。
应付给员工的工资是多少？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。
3、 银行转来通知,企业职工 药费为2200元……会计分录怎么做企业职工药费可计入职工福利费，会计分录为:借:应付职工福利费2200贷:银行 存款2200应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种工资，按“工资”对补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育等项目进行明细核算
(二)职工福利基金；(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；(四)住房公积金；(五)工会经费和职工教育经费；(6)非货币福利。这是指企业将自己的产品或购买的商品作为福利发放给员工，将自己的资产或租赁的资产无偿提供给员工，免费为员工提供医疗卫生保健服务，或者为员工提供由企业补贴的商品或服务。
4、职工报销医 药费200元,以现金 支付,怎么写会计分录?员工医生报销药费会计分录怎么写？员工在工作过程中，由于工作原因造成的人身安全问题，企业应给员工报销相应的医疗费用药费，一般可通过应付工资账户核算。具体的会计分录有哪些？职工看病报销会计分录的计提药费:制造费用/管理费用/销售费用贷:应付职工工资及职工福利费实际支付贷:应付职工工资及职工福利费贷:库存现金/存款职工福利费是什么？
包括拨付的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗费、未参加公费医疗单位职工医疗费、工伤住院、住院疗养期间伙食补助费、其他福利支出等。员工福利与非货币性福利的区别1。税费不同:企业将产品作为非货币性利益提供给职工的，应当根据产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或当期费用的职工薪酬金额，确认为销售商品收入。
5、甲公司以 银行 存款替副总经理垫付应由个人负担的医疗费5000元,拟从其...A公司以-3存款代副总经理垫付应由个人承担的医疗费5000元，借:其他应收款借款5000 XX:-3存款5000。借:其他应收款XXX5000贷:银行 存款5000贷:管理费工资人民币5000贷:现金人民币5000贷:其他应收款XXX5000。
