社保代缴公司代缴社保西安，西安社保代缴纳app

本文目录一览

1，西安社保代缴纳app
2，西安社保代理的好处代缴收费标准哪家好
3，西安代缴社保多少钱
4，西安哪家公司代缴社保公积金的主要是能补的
5，西安的企业找第三方代缴社保合法吗

1，西安社保代缴纳app

易社保、蚂蚁社保、51社保等这些社保代缴app都可以代缴西安的社保的，我是在西安做自由职业的，用的是易社保APP，一个月40的服务费，性价比挺高的。还有不明白的，欢迎随时提问

西安社保代缴纳app

2，西安社保代理的好处代缴收费标准哪家好

社保代理的好处有很多，比如：1.省去您宝贵的时间，不用每个月都去缴纳。2.公司代缴可以为公司节省很大成本3.俗话说得好，术业有专攻，专业的事交给专业人士去做，快捷高效。好多公司和个人选择陕西甲乙人力，费用低服务好。一般按当地最低基数缴纳。

西安社保代理的好处代缴收费标准哪家好

3，西安代缴社保多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。西安的社保现在最低交多少？2018年-2019年度西安市城镇职工社保缴费基数出台：2018年度养老保险的最低缴费基数为3372元，最高为16858.25元；医疗、失业、工伤、生育的最低缴费基数均为3889元，最高为19443元；生育保险缴费费率也从0.25%提高到0.5%，其他险种缴费费率暂无变化。依据新的社保缴费基数，假设企业按照最低缴费标准缴纳社保五险，那每月要多交多少钱呢？答：相比2017年度的西安城镇职工社保缴费基数（养老最低3082、四险3481元、生育缴费费率0.25%），2018年度企业每月每人社保五险支出1010.59元，比2017年度企业每月每人支出909.29元多101.3元/人/月！员工则每月需要多支出32.59元/人/月。合计每人每月社保费总额比去年多支出133.89元！希望以上回答对你有帮助，谢谢。

看你的提问是自己个人想缴纳社保吗，杭州的话，这个分本地和外地的，如果你是本地户口的话完全可以自己缴纳，不需要通过社保代理机构，因为公司帮你缴纳的那部分你也要自己出，所以一个月需要缴纳大概800多的社保（按最低缴纳标准），如果你是外地户口的话，你是不能自行缴纳社保的，这时候你有2种办法，要么找挂靠单位，钱还是自己出，但是通过公司能成功缴纳，另一种就是找市场上的社保代理机构了，钱也是你自己出，而且还得再交一笔服务费，一般一个月的服务费几十块左右，杭州目前比价便宜的主要有易才，金柚网（据说才9.9元）等，社保这东西现在变得越来越重要，什么买房，子女入学等等都需要看它，所以能不断就不要断，虽然大家都知道社保就是个坑，65岁退休，养老金基本与你无缘，就医保之类的还有点用。

西安代缴社保多少钱

4，西安哪家公司代缴社保公积金的主要是能补的

万达广场有家公司可以的，我今年年后打算买房子，所以去年在朋友介绍的公司里代缴了一年的社保和公积金，3月份就满一年了，挺方便的。

目前壹人事支持西安社保代缴哦。在西安进行社保缴纳方式如下所示： 1、网站注册，官网企业认证、签订人事代理协议；2、启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票3、每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。企业社保代缴的流程大致就这样。相比于公司自缴社保，企业社保代缴的流程就简单很多了，而且在重要节点会有相对应的提醒。这样企业才也不用担心员工社保缴纳的问题，可以专心的发展自己的业务啦！壹人事拥有16年行业服务经验，而且《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》三证齐全√。提供优质的安全保障：壹人事的所有服务流程都遵循ISO27001国际信息安全体系要求，还采取多地数据备份等措施，确保数据安全不丢失。服务专业：壹人事打造的资深团队5*8小时在线服务，7*24小时留言服务，保障更全面。自我介绍一下：壹人事支持北上广深、南京等全国22+个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，费用透明，流程简单清晰，100%在线操作，增减员及时提醒，避免漏停漏缴。

万达广场有家公司可以的，我今年年后打算买房子，所以去年在朋友介绍的公司里代缴了一年的社保和公积金，3月份就满一年了，挺方便的。

现在西安市有很多公司都可以的代缴社保和公积金，主要看你是补社保还是补公积金，补社保的话，你可以问问甲乙人力，那还比较靠谱，公积金的话他们那不补，主要公积金你补了也没用，补缴的是不算贷款余额和时间的。

5，西安的企业找第三方代缴社保合法吗

答案是：不合法。要签劳动合同的用人单位才行。

这个不违法，找第三方机构属于社保外包，只要为员工缴纳社保，无论是自己交还是外包都是不违背我国《社会保险费征缴暂行条例》的。不过为了后续不惹麻烦，你最好找一个靠谱的第三方公司我之前的公司也是选择找第三方代缴社保，由于没有经验，公司人数也比较多，当时也是对比了好多家才选择了一家性比价最高的第三方人力资源公司-优雇人力，他们会根据不同的公司定制社保方案,助力企业社保合规。产品雇优宝更是包含社保、公积金代缴、工伤百万商险，最重要的是他们可以帮助公司处理工伤事故，我觉得还挺好的。

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” 从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致），并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。